Planificación Estratégica 2024-2027
Este nuevo proceso de Planificación Estratégica para el período 2024-2027, se desarrolló en forma participativa, a partir de un diagnóstico compartido que reconoce oportunidades y áreas de mejora con miras a fortalecer el alineamiento de la red asistencial, así como focalizar las prioridades en función de su impacto en la generación de valor para los usuarios/as.
El plan está orientado por el enfoque de Redes Integradas de Servicios de Salud (RISS) para contribuir a entregar prestaciones más accesibles, equitativas, eficientes, de mejor calidad técnica, y que satisfagan las expectativas ciudadanas.
Agradecemos a todas y a todos quienes participaron en este proceso por sus valiosos aportes para moldear el futuro que deseamos alcanzar en torno a compromisos y objetivos comunes.
Tenemos una misión, visión y valores que orientan nuestras acciones y dan sentido al quehacer cotidiano.
Visión
Ser una red integrada, resolutiva y de calidad que contribuya a garantizar el derecho a la salud de las personas de Ñuble.
Misión
Somos un servicio de salud que busca promover el autocuidado y el acceso oportuno a las prestaciones de salud de las Personas de Ñuble, a través del fortalecimiento del Modelo de Atención Integral, la coordinación de la red asistencial y la participación ciudadana, gestionando el uso eficiente de los recursos, para entregar servicios con equidad, calidad y pertinencia cultural; contando con el compromiso de sus trabajadores y trabajadoras.
Nuestros Valores
- Buen Trato
- Compromiso
- Equidad
- Respeto
- Probidad
Objetivos Estratégicos
Gestión Asistencial
Articular la red asistencial, para brindar prestaciones de salud integrales con enfoque de equidad, basado en los determinantes sociales de la salud, mejorando el acceso, la oportunidad y la continuidad de la atención, con intervenciones efectivas, seguras y de calidad.
Gobernanza y Estrategia
Fortalecer la participación ciudadana en salud con pertinencia cultural, bajo un enfoque de derechos y corresponsabilidad, incentivando a nuevos líderes y promoviendo el trabajo colaborativo en los equipos de salud, la comunidad usuaria, las organizaciones sociales, la sociedad civil y el intersector.
Asignación de Recursos e Incentivos
Desarrollar la Inversión en la Red Asistencial de Ñuble, en coherencia a lo establecido en el Diseño de la Red, y su enfoque de equidad territorial, en coordinación con su macrozona regional y nacional.
Organización y Gestión
Fortalecer la gestión y desarrollo de personas con un enfoque participativo que permita contar con el recurso humano suficiente y competente, en un entorno laboral adecuado, alineado con los valores institucionales, promoviendo la equidad de género y generando estrategias de retención del talento, que permita satisfacer las necesidades de salud de las personas de la red asistencial de Ñuble.